中國生物蘭州公司車間工會舉辦“質(zhì)量文化”主題征文活動
2019-11-15
為積極響應(yīng)"質(zhì)量文化年"工作要求,進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量文化建設(shè),金秋十月,中國生物蘭州公司第七車間工會舉辦了"我心中的質(zhì)量文化"主題征文活動。車間工會全體員工針對公司質(zhì)量文化建設(shè),根據(jù)自己對質(zhì)量文化的認(rèn)識,立足崗位,積極撰寫主題征文,暢談自己對于質(zhì)量文化的理解。
征文活動得到了廣大員工的積極響應(yīng),涌現(xiàn)出了一批緊扣主題、富有新意的優(yōu)秀文章。員工李守麗以《論"嚴(yán)小廚"和她的數(shù)據(jù)完整性》為題,創(chuàng)新地把質(zhì)量工作比喻為做一頓好飯,生動形象地描述了數(shù)據(jù)完整性的重中之重。年輕員工們紛紛結(jié)合各自崗位職責(zé)和工作實(shí)際,撰寫了《質(zhì)量文化與企業(yè)名牌戰(zhàn)略》《產(chǎn)品質(zhì)量,人人有責(zé)》《我心中的質(zhì)量文化》等一篇篇文章,闡述自己對于質(zhì)量文化的獨(dú)到見解,用職場新人的獨(dú)特視角,觀察、反思企業(yè)質(zhì)量文化的重要性。
此次主題征文活動共征集各類稿件27篇。車間工會從中評選出優(yōu)秀文章,并制作成宣傳板報,促進(jìn)員工對于質(zhì)量文化的交流探討。主題征文活動的開展,不但展示了一線員工對于質(zhì)量文化的認(rèn)識與思考,增強(qiáng)了"質(zhì)量提升,從我做起"的主人翁意識,還牢固樹立了質(zhì)量第一的理念,激發(fā)了廣大員工質(zhì)量提升工作的熱情,為公司質(zhì)量提升活動營造了濃厚氛圍。
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