中國生物蘭州公司車間工會舉辦“質(zhì)量文化”主題征文活動
2019-11-15
為積極響應(yīng)"質(zhì)量文化年"工作要求，進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量文化建設(shè)，金秋十月，中國生物蘭州公司第七車間工會舉辦了"我心中的質(zhì)量文化"主題征文活動。車間工會全體員工針對公司質(zhì)量文化建設(shè)，根據(jù)自己對質(zhì)量文化的認(rèn)識，立足崗位，積極撰寫主題征文，暢談自己對于質(zhì)量文化的理解。
征文活動得到了廣大員工的積極響應(yīng)，涌現(xiàn)出了一批緊扣主題、富有新意的優(yōu)秀文章。員工李守麗以《論"嚴(yán)小廚"和她的數(shù)據(jù)完整性》為題，創(chuàng)新地把質(zhì)量工作比喻為做一頓好飯，生動形象地描述了數(shù)據(jù)完整性的重中之重。年輕員工們紛紛結(jié)合各自崗位職責(zé)和工作實(shí)際，撰寫了《質(zhì)量文化與企業(yè)名牌戰(zhàn)略》《產(chǎn)品質(zhì)量，人人有責(zé)》《我心中的質(zhì)量文化》等一篇篇文章，闡述自己對于質(zhì)量文化的獨(dú)到見解，用職場新人的獨(dú)特視角，觀察、反思企業(yè)質(zhì)量文化的重要性。
此次主題征文活動共征集各類稿件27篇。車間工會從中評選出優(yōu)秀文章，并制作成宣傳板報，促進(jìn)員工對于質(zhì)量文化的交流探討。主題征文活動的開展，不但展示了一線員工對于質(zhì)量文化的認(rèn)識與思考，增強(qiáng)了"質(zhì)量提升，從我做起"的主人翁意識，還牢固樹立了質(zhì)量第一的理念，激發(fā)了廣大員工質(zhì)量提升工作的熱情，為公司質(zhì)量提升活動營造了濃厚氛圍。
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